Das Landesarbeitsgericht Berlin hat in zweiter Instanz entschieden, dass die Auflösung des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Lieferdienst Flink und Elmar Wigand nach Paragraph 9 des Kündigungsschutzgesetzes rechtens ist. Der Paragraph erlaubt Gerichten, ein Arbeitsverhältnis auf Antrag eines Beschäftigten oder der Unternehmerseite aufzulösen, „wenn Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen“. Revision ist nicht zugelassen. Die Urteilsbegründung wird für dieses Jahr erwartet.
Wigand, Pressesprecher des ... Bitte hier anmelden
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