Am 9. April startete die Sana-Konzern-Tarifrunde mit einer Aktionskonferenz. Ab Mai beginnt die Kampagne für einen neuen Entgelttarifvertrag für 20 Häuser des Klinikkonzerns. Und das sind die Forderungen: 12 Prozent Lohnsteigerung und mindestens 400 Euro, dazu bessere Eingruppierung von Diätassistentinnen und Medizinisch-Technischen Assistenten (MTA). Für die Auszubildenden drei Tage mehr Urlaub – also Angleichung an die Stammbelegschaft –, 200 Euro mehr Gehalt und eine Übernahmeprämie in Höhe von 1.500 Euro. Zum Sana-Konzern gehören noch 25 weitere Kliniken, die ... Bitte hier anmelden
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