Zu Meinungsfreiheit im Betrieb
Whistleblowing
Es ist jetzt über 50 (!) Jahre her, dass ein Bankangestellter in seiner Freizeit in der Augsburger Innenstadt ein Extrablatt der UZ verteilt hatte, in …
Zum Aufhebungsvertrag
Keine Hektik!
Bisweilen wird Beschäftigten von deren Personalchef vorgeschlagen, doch einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Das sei viel besser als eine Kündigung und sehe auf jeden Fall auch …
Zum Start-up „Twinwin“
Fair rausschmeißen?
Dieser Tage meldete die sogenannte „Gründerszene“, dass ein sogenanntes Start-up mit dem Namen „Twinwin“ Chefs dabei helfe, „Mitarbeiter fair zu entlassen“. Nanu? Haben jetzt stylische …
Ohne Schutz kein Betriebsrat
Das Kündigungsverbot
Es steht ganz deutlich im § 15 Kündigungsschutzgesetz: „Die Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrates (…) ist unzulässig.“ Dieses Kündigungsverbot bei Betriebsratsmitgliedern ist wesentliche Voraussetzung für …
Abgearbeitet: Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes
Stärkung? Modernisierung?
Das Bundeskabinett hat im Wahljahr einen Gesetzentwurf zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes beschlossen. Was als „Betriebsrätestärkungsgesetz“ startete, landet nun als „Betriebsrätemodernisierungsgesetz“. Zwar muss der Bundestag noch …
Rolf Geffken zu verhaltensbedingten Kündigungen
Gemeinschaft und Vertrauen?
Als verhaltensbedingte Kündigungen bezeichnet man die Entlassungen von abhängig Beschäftigten, auf die das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet und mit denen etwa einem einzelnen Arbeiter ein Vertragsverstoß …
Rolf Geffken zu Zielvereinbarungen
Vorsicht, Falle!
Stellen wir uns vor: Der Arbeiter Z. wird nicht nach einem Leistungslohnsystem bezahlt, aber sein Vorgesetzter macht ihm trotzdem Vorwürfe – er habe nicht „genug“ Leistung …
Zur Rolle des ersten Präsidenten am Bundesarbeitsgericht
Nazis in der Ahnengalerie
Die „taz“ und der „MDR“ berichteten im Dezember über eine scheinbare „Sensation“. Man hatte entdeckt, was seit Jahrzehnten bekannt war, aber von offizieller Seite immer …
Der Kampf ums Arbeitsrecht ist Klassenkampf. Rezension des Buches „Imperium EU – ArbeitsUnrecht“
Zerstörung des Normalen
Um es klarzustellen: Der soeben in der Kleinen Bibliothek des PapyRossa-Verlages erschienene Band von Werner Rügemer zum „Imperium EU“ ist keine ökonomische Analyse der Politik …
Union will Arbeitsschutzkontrollgesetz „entschärfen“
Zeitarbeiter für die Grillsaison
Eigentlich sollte an diesem Freitag im Bundestag das neue Arbeitschutzkontrollgesetz beraten werden. Ende Juli hatte die Bundesregierung die damit verbundenen Regelungen beschlossen. Im September fand …
Deutsches Arbeitsrecht in russischem und chinesischem Licht
Von außen sieht man besser
Rolf Geffken ist Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Autor des Buches „Umgang mit dem Arbeitsrecht – Handbuch für Beschäftigte“, Verlag: VAR, 2019, Preis: 29,80 Euro. Legenden können …
Niemand muss seine Mails checken
Ungetrübter Urlaub
Urlaub dient der Erholung und damit der Gesundheit. Dennoch gehört ständige Erreichbarkeit – auch im Urlaub – für rund zwei Drittel der Berufstätigen zur Normalität. Ob Mails …
Schuften statt Ferien
Ferienjobs –Die gesetzliche LageFerienjobs gibt es in allen erdenklichen Branchen, und dabei gibt es durchaus auch gefährliche Arbeiten. Die sind aber für Kinder und Jugendliche tabu. …
Rolf Geffken: Umgang mit dem Arbeitsrecht – Eine Rezension
Arbeitsrecht und Klassenantagonismus
Rolf GeffkenUmgang mit dem ArbeitsrechtEin Handbuch für BeschäftigteVAR Verlag 2019391 Seiten, 26,80 Euro. Neoliberalen wie Unternehmern ist Arbeitsrecht ein Dorn im Auge. Rolf Geffken, seit …
Das Arbeitsrecht spiegelt das Kräfteverhältnis wieder
Vor 40 Jahren hat der Arbeitsrechtler Rolf Geffken ein grundlegendes Handbuch mit dem Titel „Umgang mit dem Arbeitsrecht“ verfasst. Zum Jahreswechsel erscheint eine Neuauflage des …